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后来,7月末时,穆济生升了正高,又是破格。他就只有本科学历,结果破格再破格,三十二三就升了正高,全院的人都被shock了。
科研强,好几篇s(《cell》《nature》《science》),其中还有s的正刊,医疗也强,打破过全国记录,让中国的新生儿科前进到了22周+4。而且,还在筹备中国自己的胆红素值数据库,目前已经初具规模,一路奔领军人物去了。
云京市的政府部门也请穆济生当了顾问。
第一次开会时,穆济生提出了几个建议。
第一个是夫妻同休产假,可以是三个月。
穆济生说:“首先,夫妻一起照顾婴儿非常重要。有研究表明,开始的bone会为男性承担责任打下基础,对孩子好,也对妈妈好。我其实不非常主张妈妈、婆婆照顾婴儿。能请月嫂的是少数,妈妈、婆婆才是主流,但是……很多时候,妈妈、婆婆承担的是婴儿父亲的角色,整个社会好像都默认,只要再有一个女性,就不需要那个男性了。而且,非常多的产后抑郁跟这‘惯例’并不可分——照顾孩子并不困难,都只是体力活儿,困难的是人际关系。小夫妻俩大多事情可以协商可以解决,但是老人一掺和,味道可能就全变了。另外,只有女性休产假,男性却不休,对于女性应聘工作、申请晋升都极为不利,我们需要保障女性的工作和升职机会。不一定像西方一样必须招聘多少女性,但至少提供公平竞争的机会。一味延长女性产假不是好的解决之道。”
对方用笔一一记下。
第二个提议是,鼓励并且规范婴儿托管机构。
穆济生说:“三个月后,婴儿可以被送去托管机构,发达国家大多如此。小孩子们睡觉很多,基本上,7点回家,喝点儿奶,玩会儿,7点半就可以睡觉了,父母不会太忙太累。但是,托管机构的安全、从业人员的资质,这些都要严格把关。不光是准入方面,同时还有监管方面。我考察过几家机构,目前,从业人员其实对于医疗知识十分缺乏。三甲医院的儿科可以做些定期培训。”
对方又记。
第三个提议是,给予一定经济补偿。
穆济生说:“可以参考西方国家,小孩上托管机构的部分费用可以免税,美国叫作dependent care fsa,每一年有5000美元day care的费用无需交税。还有child tax credit,儿童税收减免,收入越低额度越高
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